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9 conseils pour réussir l’entretien d’embauche dans l industrie

9 conseils pour réussir l’entretien d’embauche dans l industrie

blog emplois  industrieCa y est, vous avez été convoqué par le recruteur. Voici le conseils que vous pouvez utiliser pour réussir votre entretien d’embauche :
1 – Venez avec un cahier et un crayon. Vous pourrez noter le nom des gens que vous rencontrez, avec la bonne orthographe ou le bon email. Vous montrez aussi que vous ne venez pas "les mains dans les poches”, en dilettante. Vous pouvez aussi noter les dates importantes (formation, vacances déjà planifiées, autres entretiens, documents  à envoyer ou à apporter la prochaine fois, tâches concrètes à effectuer dans le travail…, ). Vous montrez ainsi votre professionnalisme. 
2 – Arrivez à l’heure.  Il est peut être préférable d’arriver en avance, surtout si c’est la première fois : où parquer votre voiture si vous venez en voiture ? Combien faut il marcher, si vous êtes venus en transport en commun ? est ce que cette ligne de RER  a des problèmes de retard fréquents ?
3 – Habillez vous correctement. Une chemise, un pantalon à pli feront l’affaire.  Par la suite, si tout marche bien, vous noterez la façon dont les gens s’habillent et vous vous habillerez comme eux.
4. Venez avec votre CV. Il vous permettra de retrouver le fil de vos idées le cas échéant.
5 – Le recruteur commencera l’entretien. Vous pouvez commencer à vous présenter et à présenter votre première expérience par exemple. Assez rapidement, si le recruteur ne l’a pas déjà fait, demandez en quoi consiste le travail. Avec ces informations, vous pourrez , dans vos diverses expériences, faire des analogies ou des rapprochements avec ce qui vous est demandé, et renforcer votre position par des exemples concrets.
6 – Soyez concrets : pour chaque poste décrivez où vous avez travaillé, ce que produisait l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, le service ou le projet sur lequel vous étiez, les tâches dont vous étiez responsable, et les logiciels et outils que vous avez utilisés.
7. Si vous sentez que le courant ne passe pas, demandez si vous êtes clair, si le recruteur a besoin de plus d’informations, pour pouvoir éclaircir la situation pendant que vous êtes en sa présence.
8. Vers la fin de l’entretien, demandez au recruteur ce qu’il pense de votre candidature. Il est possible qu’il ne dise pas tout (c’est normal) , mais ce qu’il dira peut contenir de bons indices pour le futur.
9. Demandez lui quelles sont les prochaines étapes : vous montrez que vous êtes prêt pour la suite, et que vous êtes intéressé(e) par le poste. Il peut vous dire de rappeler dans une semaine, fixer un rendez vous avec une autre personne, vous demander des informations plus précises …

S’il vous demande votre numéro de Sécurité Sociale et votre lieu de naissance, alors vous êtes près du but !

Credit Photo Julian Bleecker

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Created On  3 Oct 2015 1:25 in Recherche Emploi  -  Permalink

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